“我为群众办实事”丨“安居计划”给应届生的一个家

如今大城市住房租赁成本水涨船高,对于初入职场的应届毕业生来说,租房是一笔不小的开支。有机构统计,在北上广深这种特大城市,应届毕业生住房成本占到了工资的40%左右。为进一步增强应届毕业生的安全感和归属感,公司就应届生住房问题积极开展调研,专门制定了应届生宿舍方案——“安居计划”,并于今年在深圳销售部试点实施。

5月份,办公室的张静在接到为应届生租房的任务后,开启了漫漫“找房之路”。“我也是一个‘深漂’,我太知道在偌大的深圳找一个温馨的小家是多么重要的事!这个工作交给我的时候,压力还蛮大的。作为员工宿舍,安全、舒适、便利是我们首先要考虑的因素。虽然公司附近的房源不少,但是合适的不多,前前后后看了20多套房,可算找到了这四套还不错的房子,希望新来的同事能够喜欢。”

月份,9名新入职的应届生正式入住,成为了“安居”的第一批住户。“毕业之前我通过学长、学姐了解过深圳的租房情况,听到最多的就是‘押一付三’动辄上万的‘天价’房租和‘二房东跑路’‘公寓暴雷’‘奇葩舍友’等等租房‘事故’,这给我即将开启的‘深漂’生涯蒙上了一层阴影。”新入职的应届生庞于薇这样说道,“但我是幸运的!今年公司出台了‘安居计划’,我成为了首批受益者。‘安居计划’让我不用跟中介斗智斗勇,让我不用担心被房东扫地出门,更让我不用为房租节衣缩食,住的安心,工作更有干劲了。还有一件很幸福的事,就是认识了我可爱的舍友们。在公司我们是相互扶持的同事,是共同进步的伙伴;下班后,我们是一起“夜跑”的搭子,是分享悲喜的挚友,更是相互陪伴的家人。相遇已是不易,怀揣同样的梦想,还能一起生活工作更是幸事。感谢公司,感谢我的舍友,让我的‘深漂’生涯又燃起了希望。”

“2020年公司就提出了‘安心计划’,为毕业5年内的员工提供一定的生活补贴。”人力资源部组织发展部经理赵佳介绍到,“今年试点的‘安居计划’是‘安心计划’的拓展和完善,未来公司将继续结合应届生需求和公司实际,制定更多针对应届生的‘安心’政策,让这些可塑英才在中化塑料这个大家庭中安心工作、安心成长。”