随着业务的蓬勃发展，公司近几年提拔了一批新任基层经理。为帮助基层经理尽快转变岗位角色、提升管理能力，公司近期开展了为期两个月的《新经理成长营》系列培训项目。
鉴于疫情影响，此次培训创新采用了线上训练营的方式开展。培训重点围绕七项管理能力（角色转身、打造团队、带教下属、高效协作、绩效管理、计划执行、问题解决），采用了视频课程培训（25门）及考试、案例讨论、管理能力前后测评、阶段挑战、学习小组讨论等形式，强化学习效果。
新经理成长营汇聚了公司35名优秀的基层管理骨干，学员平均年龄为37岁，他们来自工程塑料、精细化工、广东业务中心和职能部门，分布在北京、上海、广州等7座城市。
公司党委副书记、副总经理孙景辉作了开营致辞，他对参与培训项目的基层管理骨干提出了具体要求，希望大家秉持良好的学习态度，结合实际工作，努力提高管理水平，打造自身的核心竞争力。
通过此次系列培训，学员们纷纷表示收获颇丰，称赞这是一次形式新颖、内容充实、生动有趣的在线学习体验，不仅帮助大家全面认知了自身管理现状，系统学习了管理理念、工具和方法，并将能有效地应用在未来的团队管理中，助推提升管理能力。
新经理成长营培训项目虽已圆满结束，但管理征程永无止境，“新经理”们将在工作中保持韧劲、拼劲、干劲，发扬自信自强、守正创新的精神，为推动公司高质量发展贡献更多的力量。